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公司新闻

无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师

中国有句古话:“无规矩不成方圆。”如果做任何事情没有规矩和行为制度,就一定会出现问题。放眼四海,规矩和制度已经成为随处可见的真理,过马路有红绿灯等交通规则,购买东西有交易规则。一套制度,一套规章,就是一套做事处事的程序规范。


 在当代的企业发展中,也有相应的管理制度。All-in-One战略培训中,供应链事业部傅晓康讲师给大家生动的讲解了同仁堂健康的大厦管理制度、办公室管理规范以及5S管理规范。傅晓康讲师不仅强调了制度,还更换角度和思路,告诉大家为什么要建立这样的制度以及遵守制度的重要性,以及企业学习狼性文化的初衷。


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图1)

傅晓康讲师在All-in-One战略培训中的演讲风采


在傅晓康讲师换位思考和讲解中,学员非常容易接受同仁堂健康的规章制度,也明白了这些制度的重要性,并从心底里打开心扉,去体会公司的All-in-One变革,拥抱公司的狼性文化。


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图2)
企业为什么要定规矩?重要性何在?
无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图3)


傅晓康讲师为大家培训完制度的相关课程之后,也接受了我们的采访,谈及自己在All-in-One培训过程中的感悟。傅晓康讲师表示:“为大家讲解同仁堂健康大厦管理规范及5S管理这部分内容,我也是一个学习者。毕竟我来公司的时间不到一年,在课程内容制定过程中,和很多领导和同事探讨了一些很好的想法和建议,我也认识到同仁堂从老字号走到现在是多么的不容易。”


同仁堂

同仁堂走过348年历史的风风雨雨,一方面源于对产品品质的恪守,配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著,确保了同仁堂金字招牌的长盛不衰;另一方面同仁堂供奉宫廷御药188年,皇规森严,同仁堂也树立了相应的规则和规矩,严格按照皇家要求精心炮制,精益求精,才成就同仁堂的无上荣耀。


傅晓康讲师认为:“我相信这两方面是最有力的火种,让我们从百年老号走到现在,甚至要迈向更遥远的未来。”


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图4)

同仁堂古训:炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢省物力


确实,同仁堂确立并传承下来的规则和古训,同仁堂健康也保持着这些良好的传统:


  • “炮制虽繁必不敢省人工,品味虽贵必不敢省物力”是我们的传统古训;


  • “修合无人见,存心有天知”是我们的自律意识;


  • “集百草而香天下,普健康而惠众生”是我们的企业愿景。


正因为有这些规矩,才能让同仁堂健康跻身大健康行业领先地位,为人们提供更优质的健康产品和服务,让世界更健康。


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图5)
公司为什么大力培训All-in-One
无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图6)


时代在变化,环境在颠覆,外部所有的一切都因为科技的发展日新月异。同仁堂健康虽然秉承着同仁堂的良好基因和历史的积淀,但也不能不跟上时代的节奏,否则就容易被淘汰在历史的潮流中。


正如All-in-One誓言中所述:“世界与时代潮流,浩浩荡荡,顺之则昌,逆之则亡。”


在环境的影响下,同仁堂健康All-in-One变革势在必行,不容置疑。通过学习让大家了解公司都在做的事情,用好的方法、好的项目,结合到各个业务模块去共同输入输出形成体系,融合并落地实现出来。


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图7)

全员培训All-in-One战略课程宣誓,实现认知一致


傅晓康讲师也表示:“公司进行All-in-One变革丰富了大家的阅历,让公司全员追随着战略发展部的指引,不断的向前发展迈进。我非常激动,感觉自己任重道远,就像冥冥之中的星星之火-红军战士,打亮了火把,指引我们不断前行。在All-in-One变革中,我们只是其中一个分子,一定要随着队伍不断向前去迈进。”


公司之所以要求全员学习All-in-One,是殷切的希望全员都能认知一致、价值观一致,最终达到行动一致。我们有着清晰的、共同的目标,那么就应该用狼性精神,为着公司All-in-One的发展目标,必须倾尽全力奋斗,共创巅峰!!!


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图5)
学习狼性团队,认同后实现行动一致


心认同,行致远!傅晓康讲师曾说:“当我们的心通了,我们的行动就到了,所以我相信同仁堂的全体同仁都能和我一样去真心实意的打开心扉,接受变革,拥抱变革,实现我们最终的目的。”


公司的每一位员工都是至关重要的,只有大家认同公司的狼性文化和All-in-One目标,才能保持步调一致,在同仁堂健康的未来建设中贡献自身力量,走的更稳、更好、更向前。


目前,公司正在大力学习狼性团队,其实正如我们学习All-in-One一样,最终都是为了实现我们的战略转型目标。


All-in-One是什么?傅晓康讲师认为:“All-in-One就如我们中国提倡的‘一个中国梦’精神一样,万众一心,所有人齐心协力,凝聚在一起,一个目标一个主题一个思想,组成一支队伍不断前行,最后达到我们成功的彼岸。”这支队伍,就是我们的狼性团队。

无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图9)

众狼一心,群起而攻之,目标必达



狼性团队,有着优秀的头狼领导,有着一流的群狼战斗,有共同、明确的目标,并能为这个目标统一作战,毫不犹豫,毫无借口。


我们同仁堂健康正需要这样一支思想高度统一、行为高度一致、战斗力绝对优秀的狼性团队,在历史的潮流中,完成我们伟大的All-in-One变革。同仁堂健康的每一位员工,都是这支狼性团队的条狼,在战略转型战斗中有义不容辞的责任去追逐目标,对每位员工也是至高的荣誉。


我们应该有着强悍的执行力,并不断地训练自己的专业技能,敢拼硬仗,敢“打群架”,把勇猛的狼性潜能发挥到极致,以惊人的战斗力而惊艳四方,将同仁堂健康的发展推向巅峰,实现公司和个人的共同价值。


无规矩不成方圆 论狼性文化及企业制度规范的初衷 ——访供应链傅晓康讲师(图10)

精益团队正在积极学习All-in-One战略培训内容


最后,傅晓康讲师表示:“我一定会和我们团队一起,真心真意的为All-in-One变革付出,伴随公司一起成长不断向前,为公司的前行发展发光放热,贡献我们自己的努力。”We Can!We Win!




有没有做到强悍的执行力?

敢不敢拼硬仗

狼群,抱在一起“打群架”

狼群,因勇猛而战斗力惊人

——【狼性宣言】



We Can! We Win!